人才培養(yǎng)
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重視人才，歡迎有真才實學的人才加入順昌環(huán)保，共創(chuàng)輝煌。企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上就是人才的競爭。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的活力之源。順昌環(huán)保創(chuàng)建伊始即把握以人為本的經(jīng)營理理念，在競爭激烈的信息業(yè)中堅持把握知識經(jīng)濟真諦，實施人才戰(zhàn)略。建立了一支敬業(yè)、團結、協(xié)作、具有創(chuàng)新、危機意識、高素質(zhì)的員工隊伍，為客戶提供 周到的、理想的產(chǎn)品，在行業(yè)樹立優(yōu)秀的品牌形象。 戰(zhàn)略思想：發(fā)揮人才的自身優(yōu)勢，創(chuàng)造人才和企業(yè)的共同效益。 1、建立團結、穩(wěn)定、高素質(zhì)的領導干部隊伍，確保公司管理經(jīng)營理念、企業(yè)文化理念的科學、和諧、高效。 2、建設高層次、高水平的專業(yè)技術人才隊伍，加強研發(fā)力度，確保公司產(chǎn)品在技術上保持領先優(yōu)勢。 3、建立卓有成效的營銷人才隊伍，加大我公司產(chǎn)品的市場占有率。 4、建立高效率的管理人才隊伍，確保經(jīng)營戰(zhàn)略的高效實施和創(chuàng)造性的改進。戰(zhàn)略實施方案 5、重視公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)，公司內(nèi)部的培訓工作是提高員工崗位技能，認同公司企業(yè)文化，造就符合本公司要求的高素質(zhì)員工的必要手段，通過培訓在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，最優(yōu)化使用人才，使公司的成功與個人成長結合起來，真正使企業(yè)與員工之間實現(xiàn)"互動"。
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